就業是最大的民生。江西郵政主動擔當，積極作為，充分發揮遍布城鄉的網點優勢，開展郵社合作，搭建平臺，將就業服務延伸至基層末梢，將全面推進就業之家建設納入全省郵政政務服務項目，創新探索出“郵政+就業”政企合作新模式，實現“郵政就業之家”全省覆蓋。其中，“永修經驗”成為全省政企聯動促就業的示范樣本，得到江西省委、省政府領導高度肯定。

　　“刷抖音居然找到了工作！”45歲的江西永修縣居民王峰曾長期在南昌務工，因家庭原因一直想返鄉就業。今年5月，他在抖音刷到“永修縣就業之家”（永修縣郵政分公司與縣人社局聯合運營賬號）的直播帶崗，主動聯系工作人員后，很快被推薦至江西紫薇服飾有限公司。5月27日，他正式入職，實現了“家門口就業”。

　　“崗位合適、服務貼心，‘郵政就業之家’靠譜！”王峰的喜悅溢于言表。

　　就業是最大的民生。2024年以來，江西省郵政分公司緊扣省委、省政府《關于推進“5+2就業之家”建設的實施意見》，將全面推進就業之家建設納入全省郵政政務服務項目，創新探索“郵政+就業”政企合作模式。截至目前，“郵政就業之家”已覆蓋全省13個縣（區），建成網點就業服務站40個。其中，永修縣作為試點標桿，22個網點全量升級為“郵政就業之家”，實現鄉鎮全覆蓋。“社郵協同、精準服務”的“永修經驗”成為全省政企聯動促就業的樣本，獲江西省委、省政府領導高度肯定。

　　政企合作有擔當

　　“振林新材料公司招普工、小貨車司機數名。”“尚優家居有彈性‘媽媽崗’，挺適合你的。”5月31日上午，永修縣湖東公園內，伴隨著精彩的龍舟比賽，“龍舟尋崗　就業同行”專場招聘活動吸引了大量觀賽者。郵政工作人員一邊解答求職者咨詢，一邊通過“永修縣就業之家”抖音號同步直播帶崗，企業崗位與政策講解實時“云端”推送。

　　這是永修“郵政+就業”模式的日常縮影。為解決就業難、信息收集難、創業擔保政策落地難，2024年4月，永修縣分公司與縣人社局簽訂戰略協議，依托郵政網點共建就業之家——人社部門提供運營補貼、授權就業貸款申報等政策支持，郵政發揮覆蓋城鄉的網點優勢，共同破解“就業難、信息收集難、創業擔保政策落地難”的突出問題。

　　在人社部門的支持下，短短數月，永修縣分公司就建立了以“縣級綜合就業服務中心”為樞紐、輻射全縣的就業服務網絡。其中，縣級中心除就業服務外，集成直播帶崗、就業貸款申報等特色功能，22個鄉鎮站點提供崗位發布、技能培訓等服務，讓群眾在家門口就能享受便捷的就業創業服務。

　　郵社協同下，一系列專項行動輪番上場：

　　永修縣“郵政就業之家”聯合當地鄉鎮實施進村“送崗、送金融、送服務”專項行動，采取“逐戶走訪、電話核實、數據比對、完善臺賬”等方法，重點排查各村務工人員信息并及時建檔，實現了對脫貧人口及監測對象務工就業狀況的精準掌握。截至目前，共開展專項行動29場，摸排務工人員信息并建檔527戶，摸排零工信息53戶、企業招工信息22戶。

　　郵社聯合開展“百企走訪”活動，重點走訪縣城四大工業園區企業，詳細了解企業招工用工及經營狀況，掌握用工存在的問題和訴求，宣講人社政策及郵政服務。目前，全縣累計走訪企業174家，收集招工用工需求500多人次，為企業發放貸款200多萬元；累計收集務工信息1.5萬余條，提供崗位信息2500余條。其中，“永修縣就業之家”服務求職者2000余人次，直播帶崗56場，直播觀看人數近10萬人次，幫助400余人成功就業。

　　“郵政網點成了連接企業與求職者的‘前哨站’，就業服務真正送到了百姓身邊。”談及“郵政+就業”政企合作模式，永修縣就業創業服務中心負責人徐昌陵這樣評價。

　　點多面廣有能力

　　走進永修縣涂埠鎮郵政所，10個功能區清晰劃分：零工休息區、求職登記臺、崗位公示欄、就業風采墻……叉車司機傅師傅在這里辦理業務時，通過崗位公示欄上的招聘信息找到了新工作，月薪從4000元漲至6000元。

　　“我們已幫幾十位老鄉找到工作，現在來郵局找工作成了大家的共識。”所長余麗紅說。

　　江西郵政將傳統網點升級為“郵政就業之家”，通過發揮郵政遍布城鄉的網點優勢，將就業服務延伸至基層末梢，把就業服務嵌入城鄉“最后一公里”，為偏遠地區和信息獲取困難的群體提供了觸手可及的就業渠道。

　　在日常運營管控中，“郵政就業之家”做好“六個規定動作”，即收集更新務工信息、收集更新企業信息、電訪歸檔客戶信息、篩選建聯有效客戶、走村進社舉辦招聘會和周周開展直播帶崗，明確時間與任務。

　　網點工作人員化身“就業服務專員”，聯合當地政府工作人員開展日訪、夜訪活動，重點掌握各行政村務工人員信息和服務區域內企業信息并及時建檔，通過系統化走訪摸排，動態掌握供需兩端信息。

　　永修縣分公司制作宣傳折頁、包裹貼5萬余份，投入就業宣傳投遞三輪車10輛，投遞員進村入戶宣傳，收集務工信息。德安縣分公司深入鄉鎮村莊，通過“村廣播+宣傳車+入戶走訪”形式，宣傳就業政策。

　　江西郵政各網點因地制宜延伸服務觸角，不斷整合企業用工需求與個人求職信息，把網點的人流轉化為服務民生的信息流。

　　撫州市郵政分公司以網點為陣地，聚焦撫州市新能源汽車產業園區招工需求，累計舉辦7場招聘活動，為企業與求職者搭建“零距離”溝通平臺。

　　上饒市郵政分公司積極構建“1+2+N”就業服務體系，即以1個市級就業服務調度中心為核心、2個縣級就業之家示范點（廣豐、鉛山）為支點，輻射全市郵政網點及郵樂購站點。廣豐區郵政分公司“郵政就業之家”積極服務區政府民營企業服務月活動，創新采用“直播帶崗+VR云聘”模式，吸引“線上+線下”8000余人次參與，促成356人達成就業意向。

　　用腳步丈量民生需求，用服務連接萬家燈火。截至目前，江西郵政累計服務求職者超2萬人次，幫助超千人就業，直播帶崗覆蓋百萬人群。“找工作，郵政幫”不再是一句口號，而是扎根城鄉的便民實踐。

　　業務聯動有市場

　　今年一季度，“春風行動”遍吹贛鄱大地。江西省分公司乘政策春風，在搭平臺、惠民生的同時，實現業務協同發展。在首季“開門紅”中首設“5+2就業之家”協同創新獎，24個區（縣）分公司積極聯動，舉辦50余場“春風行動”招聘會。

　　截至目前，全省通過“春風行動”帶動普惠保險銷售規模近50萬元，新開卡274張，儲蓄余額增長4000萬元。“春風行動”不僅溫暖了求職者，也吹綠了郵政業務發展的“一池春水”。

　　就業服務引流，郵政業務增效，民生需求落地。然而，江西郵政的業務聯動不是簡單疊加，而是把就業服務嵌進全鏈條場景：求職者登記時能咨詢就業貸款，企業招聘時可開通對公賬戶，政策宣傳時捎帶寄遞服務……

　　在勞務輸出大縣永修縣，郵政聚焦務工客群，在縣級就業服務中心設立專屬貸款窗口，成為當地唯一可辦理就業貸款的機構，已發放貸款1200萬元；農民工工資專用賬戶吸引11家企業開戶，月均沉淀資金達960萬元；各網點就業之家累計收集務工信息1.5萬余條，并成功將眾多務工人員轉化為高凈值客戶，全縣務工客群累計貢獻資產凈增6710萬元。以涂埠鎮郵政所為例，700余名務工客戶帶來新增存款超1500萬元，也帶動理財、保險等業務協同增長。

　　“就業服務就像磁鐵，把老百姓的需求和郵政的服務粘在了一起，也為郵政金融業務發展帶來新的活力。”永修縣分公司總經理趙云霞表示。

　　以產業帶就業，以就業促產業。德安縣分公司瞄準產業端，對接高新區企業融資需求，目前，正與縣就業局洽談合作，計劃郵銀協同開通創業貸款“綠色通道”，投放500萬元貸款，同步帶動10萬元普惠保險，讓“就業扶持”與“企業發展”同頻共振。

　　鉛山縣郵政分公司則用“郵政文創+精準寄遞”搞活就業創業政策宣傳，為縣人社局定制4.46萬枚明信片、2000枚郵資封，按名址精準投遞“就業政策”，實現10萬元函件收入。

　　從家門口的崗位對接，到政策資訊的精準抵達，再到業務聯動發展，江西郵政用“就業服務”這根線，串起了民生需求與企業發展，讓“人民郵政為人民”的初心，在一件件的實事中落地生根。