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求是求實鍛造責任擔當 自強不息激活發(fā)展動能

郵儲銀行陜西省漢中市分行黨委書記、行長 王飛航2025-04-28來源:中國郵政報

  黨的二十大報告指出,堅持創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展,不斷提升國家文化軟實力和中華文化影響力。中國郵政作為央企,是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,具有鮮明的文化底蘊和價值導向。郵儲銀行陜西省漢中市分行黨委認真貫徹落實“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化,聚焦金融高質量發(fā)展“五篇大文章”,在工作中堅持真理、守正創(chuàng)新,以實際行動夯實文化之基、保持穩(wěn)健經營。

  以“求是”錘煉政治力

  企業(yè)的行穩(wěn)致遠,探求的是規(guī)律、真理和方法,不但需要革新理念、創(chuàng)新思路,更需要全體員工認同、理解、實踐企業(yè)的戰(zhàn)略部署、核心價值和發(fā)展方向,集中體現(xiàn)在加強黨的領導與黨的建設所實現(xiàn)的政治保障上。

  我們把旗幟鮮明講政治貫穿于改革發(fā)展全過程,堅持用黨的創(chuàng)新理論指導實踐,通過抓主要矛盾、堅持問題導向、深入調查研究、強化對標對表,找到分行在增收創(chuàng)利、轉型發(fā)展、精細化管理、結構質量、客戶經營等方面的問題和短板,著眼于“共建、融合、滲透”的理念和“統(tǒng)籌抓”意識,將發(fā)展“堵點”作為黨組織對標競爭的“突破點”、搏擊市場的“創(chuàng)收點”、提質增速的“發(fā)力點”,以點帶面激活黨團組織和黨員、團員爭先進位的“紅色引擎”,鑄就國有企業(yè)的“根”和“魂”。

  以“求實”強化執(zhí)行力

  服務實體經濟是金融的職責,堅持差異化發(fā)展是郵儲銀行長期遵循的策略選擇。打造有擔當、有韌性、有溫度的國有大行,只有將文化建設與戰(zhàn)略部署相結合,才會有不竭的動力和明確的方向。

  我們深刻把握金融與實體經濟相伴相生、共生共榮的辯證關系,將“國之大者”落實為“行之要務”。我們樹立求真務實的工作作風,遵循經濟發(fā)展規(guī)律,增強推動高質量發(fā)展的主動性,提升解決面臨挑戰(zhàn)問題的創(chuàng)造性,與廣大員工共享發(fā)展成果,與人民群眾共創(chuàng)美好生活。

  一方面,以“大行擔當”服務“經濟所需”。我們聚焦?jié)h中現(xiàn)代化區(qū)域中心城市建設,截至2024年底,分行實體經濟貸款投放占比超70%,科技型企業(yè)貸款、制造業(yè)貸款余額同比分別增長超50%和16%,綠色貸款余額突破9億元,綠色融資余額超10億元,為培育新質生產力注入動能。另一方面,以自身所長服務“人民所盼”。我們持續(xù)聚焦“三農”、小微企業(yè)、民營經濟等領域,至2024年底,分行涉農貸款余額超60億元,年增超14億元;普惠型小微企業(yè)貸款余額近35億元,年增近6億元。

  以“自強”提升戰(zhàn)斗力

  專業(yè)化、高素質、有戰(zhàn)斗力的員工隊伍是企業(yè)提升市場競爭力的關鍵因素。我們以人為本,持續(xù)打牢基石、苦練內功、精進自身,以實踐經驗、業(yè)績數(shù)據(jù)、綜合素質為競爭優(yōu)勢,繪制個體職業(yè)發(fā)展路徑、完善組織制度保障,讓更多優(yōu)秀干部、青年骨干、先進典型脫穎而出,把內在潛力變成硬核實力。

  我們完善機制“強擔當”,突出政治標準選人用人,進一步完善干部考核評價體系,以業(yè)績導向推進領導干部能上能下。我們量化考核“強效能”,堅持薪酬向創(chuàng)造價值者傾斜、資源為重點難點業(yè)務支撐,以貢獻定收入、實行多勞多得。我們改進管理“強作風”,開展工作作風整頓提升行動,加快打造服務、營銷、創(chuàng)新、高效、和諧“五型機關”,讓管理組織更扁平、團隊作業(yè)更靈活、服務支撐更有效。我們輪訓學習“強素質”,分類開展中層干部能力培訓、銷售隊伍產能培訓、專業(yè)人才素質培訓,分層組織技能大賽、營銷比拼、內訓師選拔。

  以“不息”凝聚向心力

  一個企業(yè)的文化,如果具備生生不息的特質,就能像大樹一樣不斷生長、繁衍、枝繁葉茂。我們堅守對長期主義的價值追求,專注在走穩(wěn)當下的同時,為企業(yè)未來發(fā)展營造更加和諧、穩(wěn)定的氛圍。

  我們內強意識、外塑形象,全面調動積極向上的活力因子,讓文化建設的抓手更穩(wěn)固、目標更明確,使員工從內心深處忠誠于企業(yè)、熱愛企業(yè),自覺自發(fā)地“堅持做難而正確的事、正確而美好的事”。通過實施青年員工“星瀚成長計劃”,開展關鍵崗位歷練、重點崗位競聘等,充實隊伍長遠儲備,將組織的關愛直通一線。通過完善“三標”競爭機制、開展重點指標提升行動、培育選樹先進典型,將榮譽激勵貫通分行。通過行長信箱、建言獻策、沙龍座談,將正向能量傳遞給全員。通過黨團活動、主題實踐、文體競技,將寓教于樂融入日常。

  習近平總書記指出,推動金融高質量發(fā)展、建設金融強國,要堅持法治和德治相結合,積極培育中國特色金融文化。踐行“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化,不僅需要堅持金融工作的政治性、人民性,加強經營發(fā)展“硬實力”建設,更離不開全員認同、全員知行,擁有正確價值觀與行為規(guī)范的文化“軟實力”支撐。我們將以自我提升、文化培育,更好地鍛造業(yè)務競爭力、團隊作戰(zhàn)力、管理驅動力,以有效金融供給精準響應新質生產力發(fā)展需求,全面推動金融高質量發(fā)展。

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