遼寧省郵政分公司財務(wù)部青年理論學(xué)習(xí)小組堅持把強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年的重要抓手，著力構(gòu)建青年理論學(xué)習(xí)點(diǎn)、線、面新路徑。

　　“點(diǎn)”上發(fā)力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)深入性。抓實(shí)集中學(xué)，小組用好集團(tuán)公司“青年大講堂”“青年學(xué)習(xí)匯”等平臺，帶動成員原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué)。抓緊自主學(xué)，小組成員制定個人學(xué)習(xí)計劃，利用碎片時間，及時學(xué)習(xí)最新中央精神和黨的創(chuàng)新理論，做到全員覆蓋、強(qiáng)化政治引領(lǐng)。抓好引領(lǐng)學(xué)，將小組學(xué)習(xí)與黨支部學(xué)習(xí)相結(jié)合，采用旁聽中心組理論學(xué)習(xí)、黨員示范領(lǐng)學(xué)等形式，強(qiáng)化理論武裝入腦入心。抓細(xì)輔導(dǎo)學(xué)，財務(wù)部黨支部書記定期參加小組學(xué)習(xí)并進(jìn)行專題輔導(dǎo)，幫助小組成員學(xué)深悟透。

　　“線”上推動，構(gòu)建學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。送教下基層，以講促學(xué)。小組成員圍繞“業(yè)財一體化”系統(tǒng)應(yīng)用，一對一送教上門，針對財務(wù)系統(tǒng)信息維護(hù)、系統(tǒng)集成、報表編制、數(shù)據(jù)分析等問題，細(xì)化講解、現(xiàn)場答疑，幫助基層單位熟練掌握系統(tǒng)性能和操作規(guī)范。攻堅關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以干促學(xué)。小組成員圍繞外包環(huán)節(jié)降本增效開展實(shí)地調(diào)研，摸清問題癥結(jié)，通過目標(biāo)分解、閉環(huán)管理、定期推進(jìn)等措施，推動外包規(guī)范管理質(zhì)效俱增。2024年，遼寧郵政寄遞業(yè)務(wù)件均成本降幅達(dá)13.3％，超額實(shí)現(xiàn)壓降目標(biāo)。破解重點(diǎn)難題，以研促學(xué)。小組成員研究建立了營收資金管控“四步法”，即第一步建章立制，明確資金歸集要求；第二步暢通渠道，落實(shí)集團(tuán)公司統(tǒng)一電子收款要求，開發(fā)“電子渠道郵管家”收款小程序；第三步“六維核查”，開發(fā)“營收繳款核查系統(tǒng)”，有效降低繳款風(fēng)險；第四步明確“九條禁令”，構(gòu)建長效管理機(jī)制。自營收資金管控“四步法”實(shí)行以來，遼寧郵政個人違規(guī)收款零發(fā)生，網(wǎng)點(diǎn)暫存資金零余額。

　　“面”上見效，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)效性。小組致力于引領(lǐng)青年員工干在前、作表率，爭當(dāng)黨建排頭兵、專業(yè)型人才、崗位型人才。多點(diǎn)開花、快速成長，由小組申報的“建立營收資金管控閉環(huán)，切實(shí)防范資金風(fēng)險”課題獲評遼寧郵政“領(lǐng)題破題”活動優(yōu)秀課題，小組成員付曉寅獲評“省（中）直企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、遼寧郵政“黨員先鋒崗”；由小組申報的《強(qiáng)化資金欠費(fèi)管控　助力提升經(jīng)營質(zhì)效》獲評“全國郵政對標(biāo)先進(jìn)最佳實(shí)踐獎”三等獎；《關(guān)于基層單位外包規(guī)范化管理情況的調(diào)研》獲評“郵政青年員工‘根在基層’調(diào)研實(shí)踐活動”優(yōu)秀成果。小組25名成員取得中級會計師及以上資格證書。

　　“奮斗是青春最好的姿態(tài)，我們將持續(xù)推動青年理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，引導(dǎo)青年堅定不移聽黨話、跟黨走，讓青春在推動遼寧郵政高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。”遼寧省分公司團(tuán)委書記呂赫說。