2024年，吉林省郵政分公司積極開展優秀B類合同用工擇優招用為A類合同用工工作，暢通全省郵政B類合同用工發展通道，激發員工工作積極性，增強企業凝聚力和員工歸屬感，實現員工與企業的共同成長與發展，推動人才隊伍建設。經考察審核、集體研究、基層公示等程序，最終確定108名招用人選，其中包括寄遞事業部員工17人。

　　2024年3月，吉林郵政正式下發《關于組織開展2024年度B類合同用工擇優招用的通知》，明確了擇優招用的基本原則和范圍，旨在選拔出一批在基層生產主管、客戶經理、業務管理關鍵崗以及校招大學畢業生中的佼佼者。招用過程中，全省各級郵政企業嚴格按照程序進行，對入圍人選進行全面、公正、客觀的考核評價；同時，對2024年獲評吉林省勞動模范和集團公司優秀員工的6名B類合同用工直接招用為A類合同用工。

　　據統計，近三年來，吉林郵政已通過擇優招用方式招用282人為A類合同用工。下一步，吉林郵政將繼續組織開展擇優招用工作，積極為員工打通發展通道，鼓勵廣大員工見賢思齊、奮發有為、爭當先進，為吉林郵政高質量發展貢獻力量。