郵儲銀行新疆維吾爾自治區巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治縣支行黨支部充分發揮黨建引領作用，積極推廣應用“三四五”工作法，搭建起黨員群眾“連心橋”，在支行上下形成了心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、勇爭上游的良好氛圍，凝聚出了“辦實事”的先鋒力量。

　　“三必知”拉近距離。該黨支部做到員工基本素質必知、員工思想狀況必知、員工家庭情況必知，設立“三四五”工作聯系小組，黨支部書記和信貸主管任組長，制定完善的臺賬和情況統計表。臺賬從員工工作經歷、學習培訓、思想動態、家庭情況等方面入手，旨在全面了解員工基本情況，根據員工特點合理安排工作，拉近領導與員工、黨員與群眾之間的距離，及時給予關心和幫助，增強員工幸福感和責任感。

　　“四必談”增強活力。該黨支部重視黨員群眾思想教育，結合員工行為排查等工作，按季度開展黨員與群眾談心談話，把員工產生思想情緒、受到批評處分、崗位職務變動、與同事發生矛盾時的思想動態和所需所盼等作為主要談話內容，將“要談的”變成員工“想聽的”，將員工“關心的”融入“要談的”，讓談話更有溫度，增強了員工的工作熱情與活力。

　　員工在工作中遇到困惑，黨支部都及時溝通，積極引導與幫助。員工思想上出現消極、懈怠，黨員干部發揮先鋒模范作用，主動交流，給予關心和安慰。員工發生崗位變動，黨支部及時了解其對自身職業生涯發展、個人工作業績等關系切身利益事項的想法與需求，鼓勵其繼續發揮優勢。員工之間發生矛盾，黨支部及時介入，聽取雙方的意見和訴求，公正地進行調解和協調。

　　“五必訪”傳遞溫暖。“把員工的事當成大家的事”，這是焉耆縣支行黨支部一直堅持的為群眾辦實事的中心思想，旨在讓員工更安心、更放心地投入工作。員工出現行為異常情況，第一時間上門對其及家人進行走訪，進行嚴肅批評和教育，引導其認識并改正錯誤。員工直系親屬去世，前往慰問，給予員工精神上的支持與安慰。員工重病住院，前往探望，了解病情和治療情況，使其感受到組織的關懷與溫暖。員工生活出現困難，及時了解情況，提供必要的幫助與支持，減輕其負擔和壓力。員工出現家庭不和的情況，主動進行溝通，了解員工想法和感受，給予心理上的疏導與鼓勵，幫助其走出困境，恢復積極的工作狀態和精神面貌。

　　此外，為豐富員工的精神生活、排解工作壓力，今年，焉耆縣支行黨支部組織開展了健步走、民族團結聯誼、志愿服務、趣味運動會等形式多樣的活動。員工紛紛表示，豐富多彩的活動使大家進一步激發了團結互助、干事創業的熱情。