“年三十隨押款車回來，‘刷臉’回到整潔舒適的宿舍，晚餐吃的是食堂準備的香噴噴熱乎乎的餃子，我們幾個人圍在一起看春晚，和在家過年一樣！”2月9日是除夕，當天值班的黑龍江省大慶市大同區郵政分公司押運班班長姜佩成開心地說。

　　姜佩成今年52歲，從事押運工作十幾年，他和8名同事兩班倒，負責每天把區分公司的網點現金全部收回大慶市郵政分公司金庫，工作結束后就住在市分公司宿舍。姜佩成口中的宿舍，是大慶市分公司去年改造完成投入使用的標準化職工宿舍。

　　近年來，大慶市分公司持續開展關愛職工“暖心工程”，解決職工急難愁盼問題。在去年上半年召開的座談會上，許多職工提出希望改善宿舍條件，為網點新增取暖設施。為此，大慶市分公司成立了由一把手掛帥、工會主席及各相關部門領導組成的工作小組，投入資金110余萬元，重點解決和改善住宿條件、冬季取暖等直接關系到職工工作、生活的熱點問題。

　　在宿舍改造方面，該分公司實行男女宿舍分層管理，安裝門禁系統，更換老舊門窗、散熱片，配備洗衣機、衣柜等設施設備。同時，開展“冷屋子”改造工程，對冬季室內溫度不達標網點和生產場地的保溫層進行改造，對取暖設施、破損和老舊門窗進行更換。

　　許新是大慶市分公司網運部攬收員，入職以來，雖然在師傅的幫助下學到了不少本領，但開發新客戶的成功率不高，也少有大單客戶。1月上旬的一天，同住一個宿舍的金融營業員王中原看到許新一籌莫展，便上前詢問，這才知道她是在開發客戶上遇到了難題。正巧，王中原在對一位銷售小米的客戶進行回訪，二人便琢磨著通過郵政直播為客戶銷售小米，再通過郵政渠道寄遞。“客戶同意了我們的方案，這是我第一次自己談下客戶。”3天后，許新和王中原成功開發該客戶。“沒想到，住進新宿舍，除了降低生活成本，還解決了工作上遇到的問題。大家互相幫忙，越來越有自家姐妹的感覺了。”許新說。

　　職工宿舍管理員張偉說：“標準化宿舍建好后，申請入住的職工逐步增多，我們盡量安排年齡相仿，工作時間、性質類似的同住，方便大家交流溝通。”

　　“前兩天降溫，我還怕生產場地冷，職工沒法工作。你看，現在屋里22攝氏度，多暖和。改造讓我們真切感受到了企業對職工的關愛，真是暖身又暖心！”薩爾圖區投遞站站長郭書立說。

　　截至2023年底，大慶市分公司已新建、改造職工標準化宿舍24間、“職工小家”12處、職工食堂3處，完成“冷屋子”改造工程28處，企業面貌煥然一新。“職工滿意就是對我們最大的肯定。”大慶市分公司黨委書記、總經理李鑫說，“今年，我們將繼續聚焦職工所需，做細做實關愛職工‘暖心工程’，真正把關愛措施落實到基層、把關懷溫暖送到職工心坎上，實現職工與企業同發展。”