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點亮精神航標 典型引領(lǐng)前行
作者:11183廣州中心 連雯雯 陳錦鑫來源:中國郵政報發(fā)布時間:2023-06-13

  選樹榜樣典型是加強和推進思想政治工作的重要方法,是基層團隊管理的重要手段。11183廣州中心青年員工占比超80%,“95后”“00后”已成為一線主力軍。該中心在思想政治工作上轉(zhuǎn)變觀念、積極探索,采取符合當前形勢和時代特征的方式方法,通過開展形式多樣的選樹活動,激勵員工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu),進一步提升了思想政治工作的效果,全面推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。 

  “三個三”的探索實踐 

  “三維度”開展選樹活動。以時間維度、成長周期維度和價值維度開展選樹活動。開展每月榜樣之星、季度三星評選和半年成長等級評定、年度先進頒獎等,營造只爭朝夕、比學趕幫超的氛圍。從業(yè)務(wù)、管理、質(zhì)檢方面定期選樹成長標桿,鼓勵員工積極參與企業(yè)流程優(yōu)化、服務(wù)創(chuàng)新等工作。評選創(chuàng)新勞動成果,以主創(chuàng)人命名該成果,增強員工的責任感、成就感和榮譽感。 

  “三突出”樹立典型形象。細化考核指標,突出廣泛性。開展選樹范圍廣、員工參與度高的評優(yōu)項目,考核員工績效、工作表現(xiàn)、德育素質(zhì)、技能掌握等情況。聚焦條線崗位,突出代表性。選拔在工作中有突出業(yè)績的員工,如業(yè)績標桿、數(shù)據(jù)分析能手等。聚焦痛點難點,突出先進性。通過訪談會、經(jīng)驗分享會等,廣泛宣傳解決痛點難點問題的先進經(jīng)驗,激勵和引導員工創(chuàng)先爭優(yōu)。 

  “三注重”推動典型宣傳。精準提煉典型精神,通過墻報、線上平臺等大力宣傳;組建宣講團開展巡回宣講,強化對標對表,形成學先進、爭先進、追先進的“追星效應(yīng)”,注重發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用、示范作用和帶動作用。 

  存在問題及解決措施 

  經(jīng)過一段時間的摸索實踐,11183廣州中心發(fā)現(xiàn)目前在選樹先進典型工作存在兩個問題。一是宣傳缺乏多樣化,宣傳形式不夠貼近青年碎片化閱讀、影像化閱讀的信息獲取特點,典型引領(lǐng)示范作用發(fā)揮仍有提升空間。二是對典型的后續(xù)培育和個人職業(yè)發(fā)展方向引導不夠清晰明確,激勵機制不夠完善。 

  為此,應(yīng)從以下幾方面著手。 

  著力拓寬宣傳陣地,拓展宣傳廣度。一是貼合青年文化語境,拓寬宣傳渠道。增強新媒體在典型示范宣傳中的優(yōu)勢,結(jié)合現(xiàn)有的“郵客堂”微課平臺、直播、中心論壇、樂享學習、微信社群等五大平臺組成宣傳矩陣,講好榜樣故事。二是圍繞中心工作,在特定時期開展宣傳。如教師節(jié)開展培訓師典型宣傳,旺季開展業(yè)務(wù)能手典型宣傳。 

  著力提升典型作用,深化典型引領(lǐng)。一是開展“典型當講師”“典型直播與您面對面”等活動,發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過“三亮三比三評”、領(lǐng)題破題、對標先進最佳實踐等活動,開展多層次、多形式的經(jīng)驗分享、學習交流活動,推動各項工作落地見效。 

  著力健全長效機制,助力典型成長。一是做好日常管理,多崗位鍛煉典型,使其補短板、強技能,提升競爭力。二是建立人才庫。將典型作為企業(yè)后備人才培養(yǎng),做到發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、儲備一批、推廣一批。三是保持宣傳熱度,持續(xù)激發(fā)典型的活力和干勁。 

  通過持續(xù)不斷開展選樹活動,11183廣州中心充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用,做好思想引領(lǐng),業(yè)務(wù)能力不斷提升,品牌形象不斷優(yōu)化,進一步弘揚了“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨和恪盡職守、敬崗愛業(yè)、勇于創(chuàng)新的服務(wù)精神。(本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎)

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