在2022—2023跨年度專項營銷活動中，浙江省寧波市郵政分公司牢固樹立“夯基固本，爭先進位，提質(zhì)增效”的發(fā)展意識，明確分工、考核到人，形成了員工爭干、搶干的良好氛圍。該分公司積極開展各種主題活動；發(fā)揮郵銀協(xié)同優(yōu)勢推動新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)發(fā)展；在全市建成10個“鄉(xiāng)村振興金融工作室”，幫助農(nóng)村百姓解決“三難”問題；職能部門員工積極支撐廳堂服務(wù)、項目營銷、客戶走訪等工作，有力推動了金融業(yè)務(wù)發(fā)展。 

　　在浙江郵政地市綜合評優(yōu)活動中，寧波市分公司排名第1位；AUM和儲蓄存款余額分別同比增長21.7億元和30.3億元，列全省郵政第1位。1—4月，全市郵政金融業(yè)務(wù)收入同比增長19%，列全省郵政第2位。 

　　統(tǒng)一營銷進度 

　　自專項營銷活動啟動以來，寧波市分公司按月召開經(jīng)營分析會，落實“一月一工作清單、一月三個問題解決、一月一分享”制度，全市郵政統(tǒng)一營銷進度，注重執(zhí)行效果。各縣(市、區(qū)）郵政分公司總經(jīng)理深入金融網(wǎng)點指導(dǎo)工作790次、分管領(lǐng)導(dǎo)到網(wǎng)點指導(dǎo)工作707次，各單位領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮首席營銷官作用，帶頭開展重點大客戶走訪營銷。 

　　寧波市分公司對48個網(wǎng)點進行重新裝修，有效提升了郵政金融網(wǎng)點形象。1—4月，新裝修網(wǎng)點累計新增儲蓄存款余額19.25億元，點均新增4000多萬元。為有效解決用人緊張問題，寧波市分公司為各網(wǎng)點新增大堂引導(dǎo)員87名，提升了金融服務(wù)能力，有效提振了員工發(fā)展業(yè)務(wù)的信心。 

　　做到“四個到位” 

　　寧波市寧海縣郵政分公司優(yōu)化資源配置，組織職能部門員工全力支撐一線，做好后勤保障工作，有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。該分公司金融部聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，做到“四個到位”，即頭腦到位、嘴巴到位、眼睛到位、耳朵到位。頭腦到位，即認真思考開展工作的方式方法，全程參與網(wǎng)點經(jīng)營方案的制定和落實，對網(wǎng)點經(jīng)營活動進行具體指導(dǎo)，如活動策劃、歸戶管理、客戶維護、走訪營銷等，幫助網(wǎng)點提升經(jīng)營能力。嘴巴到位，即對網(wǎng)點工作進行過程管控，對網(wǎng)點的客戶走訪、活動舉辦、村社建檔、客戶邀約、積分兌換等重要工作進行督導(dǎo)，對經(jīng)營有效性進行分析評價；幫助網(wǎng)點算賬，讓全員知曉要做什么、怎么做。眼睛到位，即及時發(fā)現(xiàn)和解決網(wǎng)點存在的問題，從網(wǎng)點服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、廳堂營銷的監(jiān)督到氛圍營造、服務(wù)禮儀、“一句話營銷”活動等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。耳朵到位，即了解員工對企業(yè)的意見和建議，利用網(wǎng)點晨夕會、周例會，傾聽員工心聲，匯總員工在發(fā)展業(yè)務(wù)中存在的問題、難點，第一時間幫助其解決。 

　　專項活動開展期間，寧海縣分公司AUM新增7.9億元，完成計劃的106.2%；儲蓄存款余額新增6.92億元，完成計劃的116.7%；一季度累計實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入3200萬元，同比增長19.8%。