賡續紅色血脈，譜寫發展新篇。從“戰郵精神”發祥地走來的山東省臨沂市郵政分公司，以傳承和實踐紅色基因為己任，堅持黨建引領，筑強黨組織戰斗堡壘，深化黨建與經營深融互促，讓黨員的先進性滲透到經營發展的每一個角落，經營發展熱潮迭起，用亮眼的業績書寫“忠貞不渝、使命必達”的時代擔當。

　　樹牢融合理念 以高質量黨建引領高質量發展

　　只有把黨建工作和業務發展更好結合起來，才能確保黨的領導貫穿各個環節，在各項工作中發揮黨建引領作用。臨沂市分公司黨委樹牢融合理念，堅持把黨建放到企業發展大局中謀劃和推進，開展黨建與經營發展聯動評價。在績效考核、評先評優等工作中，黨建和業務工作同部署、同考核、同評價，真正實現黨建有方向、支部有力量、黨員有作為、業務有實效，特別突出廣大黨員在黨建工作中的主體地位和作用。 

　　臨沂市分公司黨委按照領題破題、“三亮三比三評”主題實踐活動方案，在企業各條線全面開展“我是黨員我帶頭，高質量發展爭先鋒”專題活動。活動緊緊圍繞臨沂郵政“擦亮先進更先進的品牌，做山東郵政代言人，做全國郵政表率”的目標定位展開。該分公司黨委書記張波表示：“在艱苦卓絕的戰爭歲月里，戰郵先輩聽黨話、跟黨走，出色完成了黨交給的光榮任務。紅色血脈鑄就了臨沂郵政人吃苦耐勞的優良傳統和拼搏向上的韌勁。在新時代，我們要傳承好紅色基因，強化黨建引領，把支部戰斗堡壘作用發揮到極致，把黨員的先鋒模范作用發揮到極致，實現支部強、干部強、黨員強，推進黨建與經營深融共促，推動企業高質量發展，擦亮臨沂郵政先進更先進的品牌。”

　　堅持示范引領 突出黨員的標兵作用

　　臨沂市分公司的“我是黨員我帶頭，高質量發展爭先鋒”專題活動，詮釋出“三亮三比三評”主題實踐活動的核心要求。從活動名稱中，廣大黨員可以感知黨員身份和承諾，可以找到努力的方向：是黨員，就要在全市郵政高質量發展中爭先鋒、做旗幟！ 

　　該分公司各級黨組織開展的活動均圍繞企業中心任務，聚焦經營目標，爭創一流業績，號召黨員強化責任擔當，做到上級為下級擔當、后端為前端減負，為一線辦實事、解難題。不論是“首季開門紅”大活動、還是“端午營銷”小項目，都強調黨員的引領示范作用。 

　　同時，活動著眼于影響發展的“急難”問題，開展全方位、全覆蓋的領題破題活動。市、縣分公司機關黨支部重點為基層解決至少2個難題。支局、攬投部等生產一線黨支部，以業績或服務爭先為切入點，發動一線黨員勇爭先進。全市郵政共梳理出57個課題，每個課題首先明確達成的效果是什么，同時明確責任人、完成時間等，確保結果可量化、可考核。各級黨組織圍繞活動整體要求，爭相破解發展難題。市分公司層面和縣（區）分公司職能層面，比誰對基層支撐服務好，比誰為基層解決問題快，對問題實行銷號式破解，從服務態度、服務效率、服務成果、創新性服務舉措等方面進行提升。生產一線，比誰的服務質量好，比誰的發展業績好，比誰生產技能強。市分公司金融業務黨支部申報了“重點產品研究培訓支撐”課題。支部成立黨員先鋒隊，深入基層，開展多輪次培訓支撐和駐點輔導，累計培訓超過100場，每周深入支局走訪，協助開發商戶收單、代發工資業務，推進場景建設。活動開展以來，全市郵政新增代發企業251家，列全省郵政第1位；新增有效收單商戶3.7萬戶，完成進度從全省郵政最后1名提升到第3名。 

　　依照破題解題成效和發展實績進行不同層面的評估后，臨沂市分公司黨委對來自不同條線的12名高質量發展標兵進行了表彰，評出了年增金融總量突破2億元的莒南大店支局經理王樂娜，連續兩個月沖在抗疫一線連軸轉的蒙陰郵政綜合辦經理趙強，激活“睡眠客戶”21家、開發新客戶38家的蘭山快包營業部經理鄭秀瑋等先進標兵。

　　深融互促顯成效 凝聚力量向未來

　　通過活動的開展，臨沂市分公司黨組織建設進一步提升，黨員素質進一步提高，黨員身份意識、擔當意識越來越強，廣大黨員走在前、做表率、破解難題在全公司上下蔚然成風，經營發展創優爭先的氛圍越來越濃。從分公司機關到支局一線，基層黨組織構筑起堅如磐石的戰斗堡壘，全市郵政677名黨員走在干事創業的最前沿，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。 

　　截至10月底，該分公司各級黨組織制定的57項年度工作清單任務，銷號率達到95%。1—10月份，臨沂郵政實現業務收入12.15億元，收入進度居全省郵政第2位；收入同比增長16.33%，居全省郵政第1位。10個縣（區）分公司全部進入全省郵政發展40強行列，8個攬投部進入全省50強，70個支局進入全省300強。郵政金融總量達到128.77億元，位居全省郵政第1位、全國郵政第4位。 

　　一張張先進標兵的獎狀發到黨員手中，一幅幅黨員先進性與生產經營深融互促的畫面生動展現，臨沂郵政賡續戰郵紅色血脈，譜寫了新時代的發展篇章。