“剛被處分時，我心里壓力很大，感覺自己的違紀行為給行里帶來了不良影響，對自己的不當行為后悔不已。沒想到組織依然關心我，又主動來跟我談心，讓我感覺心里很溫暖……”近日，郵儲銀行河南省分行紀委在開展“暖心回訪”教育時，一名受處分的干部深有感觸地說。 

　　為做實監督執紀“后半篇文章”，河南省分行紀委堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，因人施策開展“暖心回訪”教育，強化對受處分黨員干部的教育管理和關心幫助，幫助“跌倒”干部重新“站起來”。 

　　“既要讓受處分的黨員干部感受到監督執紀的力度，也要讓他們感受到組織關懷的溫暖。”河南省分行紀委辦負責人表示，開展“暖心回訪”教育的目的是幫助受處分人員正視錯誤，解開心結，通過幫助、提醒、鼓勵，引導黨員干部汲取“有錯”的教訓、樹立“有為”的信念，使其重拾信心、勇擔使命，讓紀律處分有力度、有尺度、有溫度。 

　　為推動回訪教育精準化、規范化，河南省分行紀委制定下發了《關于做好受處理處分黨員“暖心回訪”工作的通知》，對回訪教育的對象、內容、程序、方法及時間安排等提出明確要求，根據“以人為本，治病救人”“問責與關懷相結合”“統籌安排，分級負責”的原則，分級分層開展回訪教育，切實提高回訪教育的針對性和實效性。 

　　“我們在回訪前認真查閱受處分人員的基本信息、主要違紀事實等內容，通過多種途徑盡可能了解他們受處分后的思想狀況、當前工作表現、生活狀況等。制定個性化回訪教育方案，做足準備工作后，再與受處分人員進行談話。了解其對以前違規違紀問題的認識、吸取的教訓和受處分后的整改情況等。”河南省分行紀委辦工作人員介紹，對還沒完全想通的，則進一步幫助其疏導不良情緒，解開思想疙瘩；對認錯悔錯態度好、工作表現突出的，還會向組織提出合理化建議，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。