浙江省杭州市郵政分公司目前一線員工占比達到80%以上。杭州郵政工會注重關(guān)心培養(yǎng)一線員工，加大對一線員工的保障力度，使其在精神上有自豪感和認同感，在物質(zhì)上有滿足感和獲得感。近年來，杭州市分公司獲得浙江省“雙愛雙評”先進企業(yè)、浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)等稱號。 

　　泰安路攬投部經(jīng)理沈濤在企業(yè)的關(guān)心幫助和自己的不斷努力下，被評為“杭州工匠”、杭州市勞動模范，成為杭州市政協(xié)常委。杭州郵政工會重視發(fā)揮勞模工匠的先進引領(lǐng)作用，其所在的泰安路攬投部成為浙江省郵政分公司開展的“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動試點班組之一。活動開展3個月以來，在沈濤的帶領(lǐng)下，攬投部員工精神面貌煥然一新，各項服務(wù)和質(zhì)量指標均在杭州市分公司名列前茅。 

　　余杭區(qū)郵政分公司五常攬投部攬投員時斌，去年在“拼多多”杯第三屆全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽總決賽中榮獲一等獎，并獲得浙江“金藍領(lǐng)”、2021年度浙江省青年崗位能手稱號。6月，時斌被浙江郵電職業(yè)技術(shù)學院聘任為技能工作室專家、電商快遞專業(yè)群建設(shè)委員會委員。杭州郵政工會鼓勵時斌將工作經(jīng)驗、營銷經(jīng)驗分享給身邊同事。在時斌的帶動下，余杭區(qū)分公司8個攬投部日均投遞時長縮短50分鐘。 

　　近年來，杭州郵政工會為員工構(gòu)建了多層級抵御重病風險的救助體系，出臺了《幫扶關(guān)愛員工生活保障活動管理辦法》，在組織工會會員加入浙江省郵政職工重病互助保障會的基礎(chǔ)上，還組織工會會員參加了杭州市企業(yè)在職職工醫(yī)療互助計劃，2021年為641名會員申請了重病、住院等補助款244.55萬元，加大了對困難員工的幫扶力度，減少了“因病致窮、因病致困”的狀況。此外，杭州郵政工會還向一線員工發(fā)放了價值50萬元的防疫物資。今年，還聯(lián)系上城區(qū)衛(wèi)生中心對1900名投遞員上門進行核酸檢測。 

　　積極改善一線員工工作條件，杭州郵政工會聯(lián)合杭州市經(jīng)信工會開展了“關(guān)愛投遞人員、共建休息驛站”折疊躺椅捐贈活動。如今，2300張?zhí)梢我呀?jīng)陸續(xù)發(fā)放到143個郵政攬投網(wǎng)點、經(jīng)營部和郵運駕駛組。這是杭州郵政工會創(chuàng)新慰問一線員工、提高“郵政小哥”福利待遇的有益探索。 

　　“我們來自五湖四海，有緣相聚在杭州這座美麗的城市，這一張張?zhí)梢巫屛覀兦猩砀惺艿搅它h的關(guān)懷和郵政工會娘家人的溫暖，我會一如既往做好本職工作，服務(wù)好百姓，為城市建設(shè)添磚加瓦。”上城區(qū)東站投遞組投遞員徐真武說。