日前，“國企先鋒·使命速達”江蘇省宿遷市國有企業黨建聯盟正式啟動，宿遷市郵政分公司黨委作為33個首批黨建聯盟成員單位之一，繼2018年牽頭成立宿遷“郵電黨建聯盟”后，再次加入全市國企大家庭，齊心探索“黨建＋”發展模式。 

　　圍繞“全面領先”目標任務，努力探索“先進更先進”發展實踐，近年來，宿遷市分公司黨委始終堅持黨建引領不動搖，不斷激活“全面領先”紅色引擎。今年上半年，宿遷市分公司實現郵政業務總收入7.46億元，同比增幅達14.1％。

　　突出思想引領 凝聚“全面領先”發展合力

　　“要堅決對‘躺平’的態度和行為說‘不’，始終抓住主要矛盾，推動發展行穩致遠。”5月23日，宿遷市分公司黨委召開中心組學習會議，深入學習研討中組部發布的關于黨員干部絕不能“躺平”的文章和集團公司黨組書記、董事長劉愛力的思考體會，并結合自身工作實際深入對照、深刻反思，明確工作重點。 

　　翻閱過去幾年的企業“黨建檔案”，宿遷市分公司黨委始終堅持以新思想定向領航。黨委書記堅持每周主持召開集體學習，落實“第一議題”制度、開展“第一時間”學習，今年以來，累計開展集體學習15次。同時，全面推行重點項目定期會辦制度、重點工作督查督辦制度、基層調研一線交辦制度，確保工作落實。 

　　此外，宿遷市分公司黨委不斷推進思想建設下沉，通過開展“四百工程”（百堂書記講黨課、百名黨員讀原文、百名黨員過政治生日、百名黨員重走鄉郵路）等活動，打通理論武裝“最后一公里”，激發學思踐悟新氣象。 

　　突出內外融合 激活“全面領先”發展動力 

　　近期，宿遷市分公司連獲“全國郵政系統先進集體”“全省郵政先進基層黨組織”兩項殊榮。作為全國郵政基層黨組織建設示范單位，宿遷市分公司黨委不斷增強黨建工作的輻射作用，推進黨建工作和企業發展相融相促。 

　　對外，宿遷市分公司按照“黨建牽頭、業務落地”的原則，切實發揮黨建聯盟聯動作用，成立綜合營銷團隊，拓展業務合作領域，全市郵政各級黨組織與37家單位的黨組織簽訂了黨建聯盟協議，目前已與27家單位開展合作。同時，該分公司以“放管服”改革為切入點，主動服務地方經濟發展，深化法郵、農郵、稅郵、警郵等合作，推進“宿郵千香”品牌建設。截至7月15日，今年銷售農產品810萬元。 

　　對內，圍繞“融合黨建”，宿遷市分公司出臺《黨建與業務融合發展實施方案》，借鑒經營發展項目制管理經驗，組織開展黨業融合最佳實踐案例評選、最佳主題黨日活動、黨建特色品牌創建、黨建工作法挖掘整理等，激勵黨建工作創新創優；按照“雙聯雙促”掛鉤模式，組織市、縣分公司的19名“80后”黨務干部，對營業投遞部進行專項掛點。此外，圍繞經營發展的熱點、難點、堵點，宿遷市分公司開展“點題領題＋破題結題”活動，形成4個黨委課題、22個黨支部課題。宿遷市分公司第二黨支部將“推進寄遞經營末端機制改革和提質增效”作為重要課題，通過一系列行之有效的措施，營投部投遞時長日均節約30分鐘，特快段道投遞時長日均節約20分鐘，新增特快專遞業務客戶55個，員工內生動力被持續激發。 

　　突出能力鍛造 厚植“全面領先”發展潛力 

　　“92.75％的員工對宿遷郵政提出為江蘇郵政‘全面領先’多作貢獻，實現跨越趕超、再上臺階的目標充滿信心。”宿遷市分公司黨委黨建工作部通過分析整理一季度員工思想動態調查問卷數據，得出了這樣的結論。 

　　充滿信心源于宿遷市分公司不斷滿足員工對美好生活的向往。針對基層反映的熱點問題，該分公司按季度開展員工思想動態調研，支撐領導層進行經營管理決策，推動工作在一線推進、問題在一線解決。開展“廁所革命”32場、打造標桿“小家”28處、改造網點食堂102個……不斷改善員工生產生活條件，近年來，宿遷郵政員工的滿意度不斷提升。 

　　充滿信心源于宿遷市分公司不斷滿足客戶對美好用郵的需求。加快三級物流體系建設，建成縣級寄遞共配中心4個、鄉鎮寄遞共配中心23個、村級綜合便民服務站1091個；推進郵區中心改革，推行“準加盟制”按量核定績效工資及考評打分模式，統籌部署、分層推進，到6月底，宿遷郵區中心人員效率達2289件／人·天，絕對值位列全省郵政第一；從“市內轉趟、市縣郵路、農班郵路”三個層級加快落地市趟運輸改革，目前已實現每月壓降成本18.75萬元，市趟改革綜合評價體系達標項暫列全省郵政第一。 

　　此外，宿遷市分公司不斷健全人才選拔培養機制，組織開展縣分公司副總經理、行業總監、支局長多層面公開競聘工作，建立了優秀青年人才庫，構建了寄遞營銷隊伍和金融營銷隊伍。 

　　突出文化賦能 提升“全面領先”發展活力 

　　聆聽全國人大代表的工作心得和履職體會，架起勞模先進與青年員工溝通的橋梁。宿遷市分公司通過勞模座談會、“名師帶徒”等活動，切實發揮勞模先進的“傳幫帶”作用，讓青年員工感受榜樣力量，向榜樣靠攏。 

　　同時，宿遷市分公司不斷完善榮譽體系建設，組織開展“季度之星”評比，按照有欄目、有標識、有人物、有照片、有事跡的“五有”標準，做好先進典型常態化宣傳。推動青年員工立足崗位創新創效創優，組織開展了10余場形式多樣的包括學習座談交流、短視頻創意大賽、旺季幫扶、外聯共建等在內的特色活動。目前，宿遷郵政獲得省級及以上榮譽集體稱號16個、榮譽個人稱號13個，市級及以上榮譽集體稱號52個、榮譽個人稱號110個，宿遷郵政員工有多人分別當選全國、江蘇省、宿遷市、泗陽縣和泗洪縣及中揚鎮人大代表。