郵儲銀行黑龍江省分行以“強導(dǎo)向、明目標(biāo)、多層次、有評價、重應(yīng)用”為指引，目前已建立起一套較為完整的考核評價體系。 

　　今年以來，黑龍江省分行持續(xù)優(yōu)化完善績效考評機制，創(chuàng)新建立了三大考評體系。一是綜合評價體系，包括二級分行經(jīng)營管理績效考核辦法、縣支行增收創(chuàng)效激勵方案、城區(qū)網(wǎng)點增收創(chuàng)效激勵方案；二是重點機構(gòu)評價體系，包括重點城市行評價辦法、典型示范支行評價辦法；三是業(yè)務(wù)量評價體系，包括重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力對標(biāo)評價方案、重點業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展綜合評價辦法。上述評價體系覆蓋全面、重點突出、層次分明、互為補充，在考核維度上突出了重點機構(gòu)和重點業(yè)務(wù)，成為各條線、各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展評價的重要參考依據(jù)。