日前，集團公司黨組對進一步整治形式主義官僚主義問題為基層減負作出部署，強調(diào)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持發(fā)揚釘釘子精神持續(xù)加大整治力度，更加注重源頭治理和強基固本，更加注重解決實際問題，在健全整治形式主義官僚主義為基層減負長效機制、推進解決深層次源頭性問題上取得新突破，馳而不息、真抓實干，為黨的二十大勝利召開提供堅實作風保證。

　　黨的十九大以來，集團公司黨組堅決貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層減負、為治理能力增效，激發(fā)廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，持續(xù)推動郵政企業(yè)作風煥然一新。2022年，集團公司黨組明確了整治形式主義官僚主義為基層減負工作的5個方面19項舉措，分別是：

　　在強化政治引領、筑牢思想根基方面，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義最新論述，學習《矛盾論》《反對本本主義》等經(jīng)典著作，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導廣大黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，樹立正確政績觀，強化系統(tǒng)思維和科學謀劃，多做實事好事。要將整治形式主義官僚主義為基層減負納入黨史學習教育常態(tài)化長效化制度機制，深化黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，推動廣大黨員、干部牢記初心使命，真心干事創(chuàng)業(yè)，堅持實事求是。要進一步發(fā)揮巡視巡察對基層減負工作的促進作用，把整治形式主義官僚主義為基層減負情況納入各級巡視巡察監(jiān)督、黨委書記抓基層黨建述職評議考核、黨委“一把手”和領導班子綜合考核評價內(nèi)容，作為各級領導班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。

　　在強化常規(guī)整治、鞏固工作成果方面，要守住精文減會硬杠杠，對各單位發(fā)文開會情況繼續(xù)實行動態(tài)監(jiān)測，推廣各單位精文減會好經(jīng)驗好做法。要嚴格落實請示報告制度，保證全系統(tǒng)各級黨組織服從黨中央、政令暢通，全面、如實、準確地向集團公司黨組請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，對基層的請示報告事項要按照規(guī)定及時辦理。要強化源頭治理，在文件起草環(huán)節(jié)加強對集團公司提出開展督查檢查考核等要求的審核把關，將推動解決問題作為督查檢查考核的重要內(nèi)容。要緊盯搞作秀式調(diào)研、旅游式調(diào)研、蜻蜓點水式調(diào)研等問題，提高調(diào)研實效，轉(zhuǎn)變工作作風，強化求是求實，多到基層一線調(diào)查研究、跟班寫實。要進一步開展好“‘一月一事’，消滅最差”活動，切實解決企業(yè)發(fā)展中最直接、最現(xiàn)實的問題，通過深入調(diào)查研究，找到問題產(chǎn)生根源，推動問題徹底解決。要扎實開展“比學趕幫超”，將其作為推動轉(zhuǎn)變工作作風、激勵廣大黨員干部擔當作為的重要手段，將其與郵政企業(yè)對標管理工作相結合，深入推進“后進趕先進、中間爭先進、先進更先進”。要認真落實“首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制”，切實轉(zhuǎn)變集團公司總部工作作風。要建立健全抓落實工作機制，推動重要領域、重點工作取得實效，將解決關鍵問題的任務層層落實到部門、落實到個人，真正做到抓實抓細抓落地。

　　在整治突出問題、推動深化拓展方面，要堅決貫徹落實黨中央決策部署，認真開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神“回頭看”，確保總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署在中國郵政落地見效。要堅決糾治疫情防控中的形式主義、官僚主義問題，督促各單位做好常態(tài)化疫情防控工作。要始終保持如履薄冰的高度警覺，做好安全生產(chǎn)各項工作，在全系統(tǒng)全面開展安全隱患大排查大整治，確保員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。要進一步推動厲行節(jié)約反對浪費工作，切實做到一抓到底、善始善終，樹牢過緊日子思想，牢記“小節(jié)約”中有“大政治”、“我之小節(jié)”關乎“國之大者”，在日常工作中算細賬、算實賬、算緊賬，以更高標準落實各項節(jié)約措施。

　　在加強宣傳引導、營造良好氛圍方面，要在抓深入聚合力上下功夫，發(fā)揮郵政媒體宣傳優(yōu)勢，廣泛宣傳整治形式主義官僚主義為基層減負的政策措施和經(jīng)驗做法，把黨中央聲音及時準確傳遞到“最后一公里”。要在抓載體強引導上下功夫，大力宣傳常態(tài)化疫情防控、“比學趕幫超”、“‘一月一事’，消滅最差”、狠抓工作落實等過程中的經(jīng)驗做法和工作成效，傳達集團公司精神，推廣最佳實踐，加強交流互鑒。

　　在完善體制機制、強化工作落實方面，要以集團公司“管理提升年”為契機，把深入整治形式主義、官僚主義突出問題作為提升管理水平的重要舉措和有力抓手，明確責任分工，一級抓一級，建立工作臺賬，加強工作指導，構建上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、共同發(fā)力、運轉(zhuǎn)高效的工作格局。要推動各級黨委與紀檢機構相互協(xié)調(diào)、有機貫通，建立健全信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享等機制，對形式主義、官僚主義增加基層負擔的典型案例適時通報曝光，以案示警。