10月21日，中郵理財有限責任公司開展了“郵儲人共識”宣講培訓及大討論活動，中郵理財全體成員參加。 

　　此次培訓邀請正略咨詢專家深入分析并解讀了郵儲銀行企業文化理念體系，分享了在郵儲銀行企業文化咨詢項目中郵儲人背后的故事，并圍繞案例和如何踐行“郵儲人共識”進行了深度講解。此次活動將培訓和研討相結合，分部門按上下午兩場開展，公司領導全程參與，圍繞“郵儲人共識”分組展開熱烈討論。在培訓中，全體干部員工充分感受到了郵儲銀行企業文化的感染力，紛紛表示將在各自崗位上自覺踐行“郵儲人共識”，為公司發展作出新的貢獻。 

　　據悉，“郵儲人共識”共有10條，即發簡明的文，開有用的會，說簡潔直白的話；職務不等于權威，創造價值才會被尊重；人情是合作的紐帶，不是原則的障礙；做表面文章應付他人，不如踏實做事成就自己；深入市場，貼近客戶，脫離一線只能是紙上談兵；議而不決就是失職，前線等不及后方的議來議去；一個行動勝過一打綱領，馬上就辦，辦就辦好；互相補臺，人人有舞臺；少發無效指令，讓一線輕裝上陣；專業通道同樣能通往職業巔峰。