今年以來，為加強對全體一線攬投員的關(guān)愛，新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州郵政分公司開展了形式多樣的活動，提升員工的獲得感、幸福感、歸屬感，推動攬投一線員工權(quán)益保護(hù)落到實處。 

　　巴州分公司持續(xù)加強基層職工小家建設(shè)。不斷豐富職工小家功能，切實滿足職工飲水、就餐、沐浴、如廁、休息、娛樂和學(xué)習(xí)等需求。在市區(qū)內(nèi)利用送餐等方式解決不具備“建家”條件的網(wǎng)點員工就餐難問題，保證基層員工每天都能吃上一頓熱乎飯。新建小康型職工小家8個、幸福型職工小家3個。 

　　巴州分公司持續(xù)加強員工權(quán)益保障。為全體一線攬投人員購買了補充商業(yè)醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、重大疾病保險等險種。同時，參加了全區(qū)員工互助互濟(jì)基金，及時協(xié)助員工開展保險及互助基金的理賠報銷工作。堅持每年組織員工開展一次健康體檢。在州分公司建設(shè)員工心理咨詢室，接受員工的心理咨詢。 

　　巴州分公司持續(xù)開展員工家訪活動。積極組織各縣市、各部門開展員工家訪活動。對員工家屬長期以來給予郵政企業(yè)的理解和支持表示感謝并進(jìn)行慰問。同時，了解員工家庭狀況、生活環(huán)境、業(yè)余生活等情況，征求員工家屬意見和建議，通過家訪架起企業(yè)與員工溝通的橋梁，加深彼此之間的感情，增強了員工的歸屬感和主人翁意識。