本文主要以郵儲銀行海南省分行與海南橡膠集團開展黨建共建活動為例，深入分析了基層黨組織如何通過共建活動平臺，將企業內外黨建共建、互促互進的政治優勢轉化為經營發展優勢，為強化黨建共建、助力合作共贏提供了有益思考。 

　　運用基層黨組織共建活動平臺激活基層黨建活力的重要意義 

　　運用基層黨組織共建活動平臺激活基層黨建活力有利于厚植黨執政的政治基礎。通過相互學習借鑒，能夠有效提升企業內部和企業雙方黨組織的領導力、組織力、引領力、影響力、管控力，進一步提升黨建工作水平。 

　　有利于鞏固黨執政的經濟基礎。郵儲銀行開展外部共建合作是貫徹落實總行“堅持新發展理念，以質量第一、效益優先持續提升郵儲銀行發展質效”的具體體現，有利于充分發揮國有企業黨領導的政治優勢，共同推動國有經濟高質量發展，完善中國特色現代企業制度。 

　　有利于提升國有企業經濟效益。開展黨建共建是國有企業黨建工作“融入中心，服務大局”的具體體現，有助于優化完善市場資源配置，充分發揮郵儲銀行資金、網絡優勢和其他國有企業資源信息優勢，促使黨建與經營發展深度融合，實現政治效益向經濟效益轉化。 

　　有利于共同防范化解重大風險。通過共建活動加強合作交流，共同搭建風險防范和化解的信息交流平臺與應對金融風險的合作平臺，有助于企業雙方深入分析和準確把握當前改革發展面臨的新情況、新問題、新挑戰。 

　　海南省分行開展黨建共建活動存在的主要問題及原因分析 

　　海南省分行組織轄內48個基層黨組織進行黨建共建工作調研，經匯總梳理問卷情況，發現主要存在以下幾個方面問題。 

　　主要問題1：黨建共建認同感不強，開展共建主動性不高。 

　　原因分析：少數單位對開展黨建共建工作缺乏認同感，參與共建的責任感不強，對構建以黨建謀合作、促發展、求共贏的工作格局積極性不高。 

　　主要問題2：黨建共建深度不夠，共建活動單一。 

　　原因分析：共建雙方黨組織在發揮各自黨建優勢，實現組織聯建、項目聯動等方面顯得較為薄弱，尚未實現真正意義上的優勢互補、資源共享。 

　　主要問題3：黨建共建任務繁重，共建力量不足。 

　　原因分析：由于客觀原因，轄內基層支行黨組織一般只配備一名黨務人員（大部分為兼職），部分黨務人員缺乏創新精神，積極性不高、開展共建活動的能力素質不強等。 

　　主要問題4：黨建共建考核標準不具體，共建效果不明顯。 

　　原因分析：對開展黨建共建工作缺少具體考核標準和硬性要求，致使個別轄內基層黨組織書記及黨務人員謀劃和參與黨建共建活動的積極性、主動性不高。 

　　開展黨建共建活動的思路及對策建議 

　　“優勢互補、資源共享、合作共贏”是新時代國有企業開展黨建共建工作的出發點，結合郵儲銀行工作實際，提出對策建議如下。 

　　找準共建雙方契合點。開展黨建共建，選準共建雙方契合點至關重要，是提高共建質量、促成業務深度交流合作的決定性因素。如海南省分行以海南橡膠集團所轄當地紅色教育基地——海南農墾歷史博物館為黨建共建活動平臺，通過企業雙方黨建聯建共建，為深化業務合作創造了條件。 

　　強化企業間交流合作共識。企業間黨建共建活動不僅要結合雙方基層黨組織實際，還要契合共建各方的具體經營活動。海南省分行針對海南橡膠集團原有的收割模式已不適應時代發展需要這個“痛點”，為其量身定制營銷切入點，搭建橡膠智慧收購平臺，實現從膠農、收膠點、收膠站到加工廠、海膠集團的保險賠付全流程線上無現金結算。 

　　加強組織領導和統籌協調。上級黨組織要明確共建工作責任，根據轄內基層黨組織的實際情況和黨員崗位特點進行分類指導。要對共建活動的有效做法和成功經驗及時總結，必要時可用制度形式固定下來，形成長效機制。 

　　確保活動開展的有效性和參與性。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，從充分調動基層黨支部和黨員的共建工作積極性入手，明確標準要求，形成規模效應。 

　　完善共建、共享、共進的工作機制。從建立和完善工作機制入手，壓實基層黨組織共建工作責任，不斷提升共建工作質量。 

　　加強輿論宣傳和發揮典型模范作用。充分運用各類媒體媒介，及時宣傳報道共建活動。（本文獲2020年度中國郵政政研優秀成果三等獎）