習近平總書記指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年時代的第一步怎么走，人生的第一粒扣子怎么扣，是每一位青年員工、每一位青年干部必須答好的人生考題。以清廉文化建設為核心，以青年群體為目標，通過建點擴面、健全機制，教育引導廣大青年自覺做政治上的“明白人”、紀律上的“規矩人”、廉潔上的“清白人”，具有重要的現實意義。一是落實全面從嚴治黨要求、純潔黨員干部隊伍的工作需要。二是培育健康向上的企業文化、促進合規穩健運行的現實需要。三是打好防范化解重大風險攻堅戰、打造現代化一流商業銀行的戰略需要。四是維護金融行業秩序、涵養金融系統政治生態的責任需要。 

　　本次調查研究，抽樣選取陜西省分行轄內寶雞、商洛、榆林市等3個分行，向536名40周歲（含）以下青年員工發放調查問卷。主要從主體（企業）、對象（青年）、內容（教育）、方式（活動）、載體（渠道）等基本要素，客觀分析清廉文化建設存在的問題和現實需求，并得出相關結論。一要抓牢黨建引領這個“關鍵點”，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的重要作用，形成黨委統一領導，紀檢、組織、宣傳、其他條線部門分工負責、密切配合、協調聯動的工作格局。二要抓緊機制保障這個“基本點”，健全配套機制，利用宣教、評價、考核等監督管理方式，保障各環節工作有效運行。三要抓實青年員工這個“根本點”，立足其思想特點、認知規律、生活方式，讓“小載體”發揮“大作用”。 

　　關于實施“4D立體式”清廉文化建設的探索研究，必須牢牢把握黨管青年的原則，堅持以習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神為根本遵循，按照“頂層化設計、品牌化發展、常態化推進、多元化互動”的思路，打造集“運行圖、特色圈、行動網、e平臺”于一體的“4D立體式”清廉文化建設模式。 

　　（一）“頂層化設計”繪制“運行圖”。通過黨委“探路子、把方向”，各條線“出點子、齊協作”，基層單位“創牌子、抓落實”為內容的三級聯動運行機制，抓黨風、改作風、轉行風，形成有機銜接、互動融合、共享共贏的新格局。 

　　（二）“品牌化發展”打造“特色圈”。結合時代需要，立足企業實際，貼近員工生活，實施開展“家風家教助廉”“紅色文化育廉”“清風郵儲樹廉”“一帶一路倡廉”等特色活動，使清廉文化多層面、多渠道、多形式傳播出去，達到延伸觸角、豐富內涵、凝聚人心的目的。 

　　（三）“常態化推進”編織“行動網”。以黨團融合、團青互動為方向，黨組織“挑大梁”，抓好“三體一館一制”建設，“三體”即主題黨日、“合規——共產黨員在行動”、“共建、共享、共進”等三個載體，“一館”即廉政生活館；共青團組織“唱主角”，抓好“兩隊一號一崗”（“兩隊”即青年突擊隊、志愿者服務隊，“一號”即青年文明號，“一崗”即青年崗位能手）建設，使清廉文化建設在“網”中強化，青年作用在“格”中發揮，激活基層組織的“神經末梢”。 

　　（四）“多元化互動”搭建“e平臺”。根據現代青年網絡聚集的特點，將清廉文化“連在線上、建在云端”，立足“聽、看、演、談”，創辦“微社區”、制作“微視頻”、講述“微故事”、舉辦“微展覽”、設立“微講堂”、開通“微書屋”，提升青年員工的感知能力、參與能力和塑形能力，全面彰顯清廉文化生命力。 

　　當前，中國郵政在世界500強中的排名攀升至第90名，排在世界郵政第2位；郵儲銀行在中國500強排第36名，排在銀行業第5位，行業“國家隊”的作用越來越突出。這正是青年員工大有可為、大有作為、大展宏圖的好時候。但越是如此，越是要頭腦清醒、步伐穩健，要始終將“清廉”作為個人成長的“壓艙石”，去除浮躁、遏制私欲，不忘初心、牢記使命，才能在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在打造現代化一流商業銀行的不懈奮斗中書寫自己絢麗的人生華章。（本文獲2020年度中國郵政政研優秀成果二等獎）