2020年12月14日，從全國交通運輸行業精神文明建設工作電視電話會議上傳來喜訊，遼寧省鐵嶺市郵政分公司被授予“全國交通運輸行業文明單位”稱號。這是繼獲得“全國郵政模范職工之家”“全國郵政系統先進集體”“郵政系統企業文化建設示范單位”等稱號后，鐵嶺市分公司在精神文明建設方面獲得的又一殊榮。 

　　長期以來，鐵嶺市分公司堅持“文化興企”理念，推動精神文明建設與企業經營發展深度融合，致力于服務百姓、服務社會、服務地方經濟發展，企業收入從2015年的2.13億元提高至2019年的3.54億元，郵政儲蓄余額規模從排名全省郵政第10位升至第5位。 

　　以精神文明建設培育企業文化 

　　“精神文明建設與企業文化融合是郵政企業打造軟實力的核心所在。我們始終把踐行‘人民郵政為人民’的服務宗旨、助力地方政府打好三大攻堅戰、服務鄉村振興戰略看作央企的責任擔當。我們大力推進企業文化建設，促進精神文明與企業文化相融合，以此為企業發展提供強大的精神動力和文化支撐。”鐵嶺市分公司總經理姜陸軍對企業發展有著深遠的考慮。為此，鐵嶺市分公司成立了企業文化建設工作小組，制定了《企業文化宣貫工作實施意見》和《企業文化示范點建設工作實施方案》，編印了企業文化內刊，推動精神文明建設與企業文化建設的有機融合和互促互進。 

　　以建“家”行動提升職工幸福指數 

　　“近兩年，鐵嶺郵政真心為職工辦了不少好事！”投遞員吳富成是鐵嶺郵政持續改善職工工作生活條件的受益者。為基層網點的“職工小家”“投遞員之家”安裝空調、凈水器，建設職工健身活動室、浴室，改善職工宿舍條件……在吳富成看來，這些都極大地提升了職工的幸福指數。 

　　企業的關愛還遠不止于此。職工食堂開展了“擂臺賽”，不斷增加飯菜品種，提高菜品質量，盡量滿足廣大職工的需求和口味。適時開展夏送清涼、冬送溫暖活動，在“雙11”、“雙12”、元旦等旺季生產期間主動加餐送餐，為基層一線職工暖胃又暖心，贏得了職工的普遍好評。 

　　不僅如此，鐵嶺郵政還開展“孝心行動”，為無收入來源的職工父母送去生日禮物；為全體職工安排體檢、“兩癌”篩查；組織書畫攝影作品展、心理健康輔導、團建活動、趣味運動會等豐富多彩的各類活動，讓職工處處感受到企業的關愛與溫暖。 

　　以多種形式踐行社會責任 

　　2014年6月，鐵嶺郵政為服務“三農”、服務地方經濟發展，創立了首家“郵農豐”合作社，借助合作社平臺，建立農產品電商直營店，積極推進“農產品進城、工業品下鄉”，帶動農村電商發展。同年8月，在鐵嶺市政府的大力支持下，鐵嶺郵政啟動“開原網貿港”電商平臺項目，幫助當地農產品進行線上和線下銷售。2018年12月，鐵嶺郵政與市商務局合作建立“京東商城·鐵嶺特產館”線下體驗店，為鐵嶺農產品銷售轉型、走向全國創造了便利條件。 

　　不僅如此，鐵嶺郵政還將網點打造成“愛心驛站”“留守兒童安全港”，讓環衛工人有吃熱飯、喝熱水的休息場所，讓遇到突發困難或者走失的兒童可以走進郵局尋求幫助。鐵嶺郵政定期組織支局人員、投遞員走進困難留守兒童家庭進行愛心幫扶，對留守兒童進行安全教育、開展心理健康輔導。他們還聯合教育部門和公益機構，組織親子書信大賽、社會實踐活動，關注留守兒童健康成長。鐵嶺郵政的“愛心驛站”得到了遼寧省總工會、省文明辦的認可和表揚，鐵嶺電視臺《鐵嶺新聞》連續5天播放《情灑郵路 愛滿驛站》專題系列報道。 

　　企業發展無止境，郵政服務無止境。社會需求是郵政的方向，人民滿意是郵政的理想。永不滿足的鐵嶺郵政人將在企業發展中不斷銳意進取，在建設健康、文明、和諧的企業文化的道路上再創輝煌。