近日，為持續提升領導干部紀律規矩意識，織牢“八小時以外”監督網，吉林省郵政分公司印發《領導人員日常自我監督提醒手冊》，督促各級領導人員對照自我監督，守住紀律規矩底線。

　　《手冊》的發放對象為吉林郵政四級以上領導人員，共15章37條，包括干部選拔任用、領導人員請示報告、異地任職領導人員住房和交通待遇、領導人員公務用車、辦公用房、差旅費管理、業務招待、兼職管理、任職回避、因私出國（境）、配偶已移居國（境）外領導人員任職崗位管理、社會化培訓、違規違紀處理處分類型及影響等重點內容。《手冊》明確“7個不越線”的具體要求，規范了公務接待、操辦婚喪喜慶、從事營利活動、廉潔自律、生活情趣、旅游活動、執行財經紀律等工作生活事項。

　　《手冊》將作為今后吉林郵政新提任領導人員任前廉政談話的一份特別“禮物”，幫助新提任干部扣好人生第一粒扣子，筑牢拒腐防變底線。□錢超