郵儲銀行湖北省武漢市江夏區支行共有員工71人，其中黨員23人，是一家普通的縣域支行。體量雖小，但有大志向，近一段時期，該支行黨支部始終高舉紅色大旗，建設“紅色引擎”，打造“紅旗堡壘”，不斷探索和創新基層黨建工作，取得了黨建引領、發展創優的工作成效。

　　截至6月底，江夏區支行業務收入排名湖北郵儲縣（市、區）支行第一名，達到7502萬元，同比增長21.94%。同時，通過黨建“12345”工作法，該支行黨支部還連續5年榮獲湖北郵儲“先進基層黨組織”稱號。

　　堅持“一個理念”

　　“一個理念”就是“黨建是第一責任，抓好黨建就是最大的政績”的理念。江夏區支行黨支部將各黨小組建在二級支行和機關部室，使全支行形成“哪里有黨員哪里就有黨組織”的格局，確保黨建工作在基層落地生根。該支行黨支部年度黨建工作計劃明確，堅持將黨建與經營發展同布置、同推進、同落實。同時，細化黨建履職責任清單，層層簽訂“全面從嚴治黨主體責任書”，確保黨建工作履職到位。

　　建好“兩項工程”

　　“兩項工程”分別是指“強基固本”工程和“紅色引擎動能轉換”工程。江夏區支行黨支部堅持通過“強基固本”工程抓好黨務基礎管理，落實黨務公開制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格黨建工作評價，促使“三會一課”、民主評議黨支部、民主評議黨員、民主生活會、廉潔教育、員工思想教育等工作真正落地，促進黨建基礎工作的落實。

　　“紅色引擎動能轉換”工程通過落實“紅色教育”和打造“紅色引擎”，該支行黨支部堅持開展“每周五天，每天一小時”自學活動，讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫。通過開展“如何推進黨建和中心工作融合發展”大討論活動，該支行黨支部深入剖析黨建和業務“兩張皮”現象的根源，形成了全支行共抓黨建促發展的共識，全面推進黨建和中心工作融合發展。在江夏區“新農保”資金項目競標中，該支行黨支部成立“黨員攻關小組”，發揮黨員先鋒模范作用，最終力壓眾多競爭對手，形成資金流入6.6億元，提前完成了全年凈增計劃。在“大戰二季度，實現新跨越”信用卡競賽活動中，該支行黨支部及時召開“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題組織生活會，提出“關鍵時刻靠支部，困難面前看黨員”的口號，要求全體黨員發揚苦干實干、無私奉獻的擔當精神，投入信用卡營銷工作中，2個月內，該支行累計開卡3432張，完成率排名武漢市分行第一。

　　發揮“三個堡壘”作用

　　“三個堡壘”，即“學習堡壘”“廉潔堡壘”“戰斗堡壘”。發揮“學習堡壘”作用。江夏區支行黨支部做到“系統學”，學習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新黨章，提升黨性修養；“對照學”，學《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等，提升黨性原則；“聯系學”，學中央重大部署和中央金融工作會議精神，提升黨性擔當；“實踐學”，學集團公司、總行、省分行的相關文件精神，提升黨性作為。

　　發揮“廉潔堡壘”作用。該支行黨支部層層簽訂《黨員干部廉潔從業承諾書》，將支行全體黨員的“廉潔自律承諾”上墻公示，努力塑造廉潔勤政的領導班子；認真落實巡視整改工作，全面開展廉潔紀律專項監督檢查；持續反對“四風”，深入貫徹落實中央八項規定精神；組織開展共產黨員“改進作風、提高效能、服務客戶、廉潔自律”承諾踐諾主題教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為全行黨員干部注入思想防腐劑。

　　發揮“戰斗堡壘”作用，該支行黨支部把黨小組建到經營一線，在對公存款、小企業貸款、個金業務等關鍵業務上，分別成立了臨時黨小組，充分發揮臨時黨小組的沖鋒陷陣作用，真正做到集眾智、匯眾力，攻堅克難，大有作為。

　　發揚“四種精神”

　　“四種精神”是指“南泥灣精神”“張思德精神”“延安勞模精神”“白求恩精神”，將延安精神植入支行企業文化。

　　江夏區支行黨支部持續開展延安精神學習教育活動，點燃強大的精神火種。消費信貸業務團隊發揚“南泥灣精神”，艱苦創業、勇于創新，在實現規模化發展的同時拓展好非房貸新業務；“兩小”業務團隊發揚“張思德精神”，全心全意服務客戶，做好服務“三農”、小微金融業務工作；“兩存”業務團隊發揚“延安勞模精神”，在業務發展中展現無私奉獻、爭創佳績的風貌，全面打牢負債業務基礎；機關后勤團隊發揚“白求恩精神”，對工作極端熱忱、精益求精，全力做好對基層一線的服務支撐工作。

　　抓好“五個活動”

　　“五個活動”載體，是指通過“主題黨日、承諾踐諾、紅色教育、讀書會、黨員活動室”，打通基層黨建的“最后一公里”，激發黨建工作的新活力。

　　江夏區支行黨支部通過開展“政治生日”主題黨日活動，由支部書記贈送黨員“政治生日”卡，開展征集黨員“政治生日”感言活動，增強黨員的使命感和責任感；開展“承諾踐諾”活動，引導全體黨員用更高標準嚴格要求自己，深入推進全支行黨的思想政治建設和作風建設；按季組織開展黨員“紅色教育”活動，參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、開展黨員“一對一”幫扶和志愿服務等活動，豐富了黨員的政治生活；成立支行“讀書會”，以黨員、青年業務骨干為主，定期組織學習交流、開展業務練兵和各種有益的文體活動，穩定了全支行員工的思想，營造創先爭優、干事創業的良好發展氛圍；建立“黨員活動室”，開辟的宣傳欄、黨員圖書角成為大家學習充電、教育提升的“黨員之家”。

　　□孫永慶