浙江省郵政分公司在深入開展黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨支部建設(shè)和黨員管理工作的目標任務(wù)，制定出臺了《關(guān)于開展黨支部堡壘指數(shù)和黨員先鋒指數(shù)計分考評（試行）的通知》，決定于7月全面開展黨支部堡壘指數(shù)和黨員先鋒指數(shù)積分考評工作。

　　黨支部堡壘指數(shù)由基本指數(shù)（100分）、先進指數(shù)（加分項）和底線指數(shù)（清零或扣分項）組成，每年底按照學習動員、黨支部自評、上級黨組織評定等程序開展。黨員先鋒指數(shù)由基本指數(shù)、先進指數(shù)和底線指數(shù)構(gòu)成，采取個人自評、黨員互評、組織考核3種方式進行綜合評定。

　　浙江省分公司通過實施量化考核、加強身份認同、嚴格日常管理，把黨建考核由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜恕保栽u促“建”、以評促“進”，旨在進一步提高黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員隊伍的生機活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。□呂文曉