“周主席，您什么時候再來支局住兩天。哈！哈！哈！最近正是西瓜大上市的季節，大家都很想您來幫忙啊。”7月23日，湖北省宜城市分板橋郵政支局經理湯雪飛，握著襄陽市郵政分公司工會副主席周琳的手，感激之情溢于言表，“有了市分公司黨員干部的幫扶，今年，我們支局的發展徹底擺脫了多年來‘逐步提升—快速下滑—緩慢提升’的怪圈。”

　　制度建設指明方向

　　“請各支部委員注意，經營支撐黨支部有6名黨員未如實填寫《作風襄云》日記，綜合職能黨支部有13名黨員本月黨組織生活會記錄不完整。”今年初，襄陽市分公司被襄陽市委市直機關工委納入黨建巡查模范企業候選名單以后，該分公司以支部為單位，將制度建設、黨員日常基礎工作管理作為企業發展的核心內容，將各項工作落在實處，按旬在微信管理群、按月在OA通報全體黨員學習和日常工作情況。

　　“您好，請您等綠燈亮起再過馬路。”7月7日，襄陽的室外溫度直逼41℃，火辣刺眼的陽光“烤”驗著每一個行人，而這已經是襄陽市分公司綜合辦公室物業班員工張弘今年第5次在路口堅守執勤了。

　　“身為黨員，更是物業班長，我不僅要帶頭，更要不打折扣地做好執勤工作。”汗水早已浸透了張弘的衣服，胸前的那枚黨徽在正午陽光下，顯得更加耀眼。

　　亮出身份，公開承諾，沖鋒在一線。通過近年來的理想教育和作風監督，襄陽郵政黨員干部的作風煥然一新，“言出行，行必果”，先鋒模范和戰斗堡壘作用得到了同行業甚至是市委市政府的認同，襄陽市分公司連續八屆獲得“省級文明單位”稱號，郵區中心局郵運班榮獲湖北省總工會授予的“工人先鋒號”稱號。

　　為民精神薪火相傳

　　“真心希望小魏能夠一直在這條郵路上，她給我們帶來的不僅僅是通往外界的溝通交流，更是一種愛心的堅守和精神的傳承。”談起投遞員魏開梅，保康縣店埡村的村民滿臉的感激和贊許。魏開梅不僅是店埡支局的投遞員，更是整個店埡村村民的“家人”。

　　每當看見魏阿姨，宣宣都主動伸出雙手，讓魏開梅抱著，而當其他人想跟他親近的時候，宣宣卻跑得很遠，不讓陌生人靠近。宣宣是一個智障兒童，不能像正常兒童一樣玩耍、說話，但是他很聰明。每年魏開梅都會訂一些幼兒讀物，路過的時候給他講講故事。

　　“雖然我的月收入只有3000元，但每當看到縣分公司企業文化展廳里陳紅平、黃德印他們的事跡，我就深刻意識到，回報社會我還有很長的路要走，我還要向他們看齊，早日入黨！”保康縣分公司企業文化展示廳內的勞模證書，讓魏開梅眼里流露出仰慕之情。

　　魏開梅提到的陳紅平，自2004年進入郵政以來，一直奮戰在地廣人稀、山高路陡的郵路一線，先后資助80多名貧困學生，助他們完成學業。而黃德印在郵政工作的24年里，穿爛了120雙解放鞋，騎壞了5輛自行車和1輛摩托車，跋山涉水30多萬公里，所幫扶的孤寡老人、殘疾人和貧困學生超過260人。陳紅平和黃德印先后被授予“湖北省勞動模范”和“湖北省委優秀共產黨員”稱號。

　　“只有出身貧窮，才能真正體會到艱辛，才會用最淳樸的思維回報社會，回報幫助過他們的人，在他人困難時伸出援手。”保康縣分公司總經理陳昌豪作為土生土長的保康人，對山區投遞員樸實的愛心和堅守，感觸頗深。炎炎夏日，陳昌豪依然“舍不得”開空調，“忍一下就熬過去了，支局營業（空調）耗電高，要優先保證一線員工的工作生活”。在陳昌豪的帶領下，保康縣分公司黨員干部紛紛將“少開空調節約用電”落實到每一個生產工作環節。

　　凝心聚力提供保障

　　“2018年的11處網點建設改造中，有10處包含‘職工小家’星級達標提升工程。目前，已完成改造的網點，均添置了空調、寬帶、天然氣（液化氣）、小冰箱、電飯煲等生活用品、設備。”這是襄陽市分公司黨委、工會今年上半年的“成績單”。

　　“這里就是我們的家！”看著一大桌可口的飯菜和每人面前盛好的冰鎮綠豆湯，襄州區竹條支局副經理陳芃遇笑著說。二、三季度，是襄陽郵政特有的“夏糧經濟”的攻堅時刻，廳堂營銷緊鑼密鼓、“金融+分銷+集郵”農家夜一場接著一場，支撐支局員工們的不僅是支局黨員們帶頭沖鋒的豪情，更有拖著汗流浹背又疲憊的身軀回到小家時，那一份滋潤到心的清涼。

　　截至今年7月底，襄陽市分公司156個支局網點已有113個完成“支部建在支局”工作，將“黨建引領”直達一線，獲得襄陽市委組織部發文表彰。