江蘇省南京市江寧區郵政速遞物流分公司黨支部現有黨員13名，下設2個黨小組、12個黨員聯系點。自2017年以來，該黨支部以建成黨建示范點、爭創“紅旗黨支部”為目標，以“三亮三比三評”活動為載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領黨員不斷解放思想、創新工作，初步形成了抓黨建促發展的良好局面。今年，江寧區分公司被評為全國郵政系統基層企業文化建設示范單位，該分公司黨支部被評為江蘇郵政速遞物流黨建示范點和紅旗黨支部。

　　打造一支好隊伍

　　作為在一線“作戰”的黨支部，強大的戰斗力是攻堅克難、奪取勝利的關鍵。“在南京市分公司，黨員是推進各項工作的‘關鍵少數’，領導干部更是‘關鍵少數’中的‘關鍵少數’，如何讓這些同志持續發揮出關鍵作用，一直是分公司黨委思考的問題。”南京市分公司黨委副書記李岑如是說。

　　從年初開始，南京市分公司黨委開展了以“不忘初心、牢記使命”為主題的系列黨建活動，舉辦十九大精神專題輔導班，江寧區分公司黨支部委員帶頭學習十九大報告原文，撰寫學習心得，并在每周的理論學習會上進行分享，不斷提高支部委員的理論水平。支部委員在學習提高的同時，狠抓落實，聚焦發展，帶動全體黨員充分發揮先鋒模范作用，推進企業實現高質量發展。春節期間，江寧岔路口攬投部投遞壓力劇增，董詩琳等3名老黨員自告奮勇，加入投遞隊伍。他們每天5點半就來到岔路口攬投部整理、掃描郵件，晚上加班投遞郵件，5天共投遞了1200多件郵件，為基層發展解決了實際問題。岔路口攬投部的員工紛紛豎起大拇指說：“黨員就是不一樣。”

　　形成一套好機制

　　年初，江寧區分公司黨支部認真研究年度黨建工作要點，結合企業發展需求制定黨建工作計劃，做到黨建目標和發展目標一同規劃、一同下達、一同考核、一同總結，解決了黨建和業務“兩張皮”的問題。截至6月，該分公司業務收入和有效收入規模均居南京市各區分公司第一名。

　　該黨支部按照“分類積分、量化考核、底線管理、獎優罰劣”的原則，推進黨員學習活動積分制，將“三會一課”參與情況、黨費繳納、黨員活動參加情況等日常學習活動進行量化。同時，對黨員突出表現給予加分，對違紀情況則取消一切評優資格，并限制晉升，每季度對黨員評分進行公示，使黨員的工作積極性得到了提升。匡軼兼任將軍大道攬投部和開發區攬投部的負責人，他兩個攬投部來回跑，卻從無怨言。“我是負責人，又是一名黨員。”這是他說得最多的話，在他的帶領下，部門員工克服重重困難，去年“雙11”期間，兩個攬投部共投遞郵件超2萬件，人均日投遞量達320件。由于表現突出，經江寧區分公司黨支部推薦，匡軼被南京市分公司黨委評為“雙11”優秀黨員。

　　探索一條好路徑

　　黨建活動的高效開展是增強黨支部活力和凝聚力的有效手段。在開展黨員活動時，江寧區分公司黨支部始終堅持理論與實際結合、黨建與發展結合、學習與教育結合的原則，務求取得實效。為實現高質量發展，江寧區分公司集中精力推動標快業務發展，該分公司黨支部的黨員們每天中午組織歸班后的攬投員交流心得，提升攬收技能，使人均日攬收量有所提升，有效調動了攬投員的工作積極性。

　　“黨員奉獻日”活動是江寧區分公司黨支部幫助員工辦實事的一項措施，即黨員每月抽出一個休息日參與一線生產或到困難員工家中幫助解決實際問題，從而實現精準幫扶。今年以來，該黨支部黨員累計深入一線幫扶超過80人次、為員工辦實事18件。張祿明是天元東路攬投部經理，平時他經常幫員工整理、掃描郵件，利用空閑時間與攬投員談心。在一次與攬投員交談中，他了解到攬投員張開的父親生病在家，全家開支就靠張開一個人的工資。張祿明利用休息時間到張開家中詳細了解情況，主動幫他向工會申請了困難補助。張祿明真心為員工辦實事的舉動，讓攬投部里的員工感動不已，大家愈加鉚足干勁兒發展業務，該攬投部在南京市分公司“眾創眾享工程”評比中獲得第一名的好成績。