自7月30日起，河北省郵政速遞物流分公司紀委自上而下對該分公司上半年所有廉潔風險點進行自查自糾。與以往不同的是，這次自查自糾覆蓋全省各市、縣兩級經營單位，將監督防控網“織”得更緊更密。

　　以上率下  發揮“頭雁效應”

　　近兩年，河北省分公司紀委將廉潔風險防控工作列為“一把手工程”進行周密部署。“廉潔風險防控工作涉及幾十個工種，涵蓋財、權、物等事項環節，最好在機關率先推進廉潔風險防控工作，發揮‘頭雁效應’后，再以上率下實現廉潔風險防控全覆蓋的目標。”該分公司廉潔風險防控領導小組負責人清楚地認識到開展廉潔風險防控工作決不能“眉毛胡子一把抓”。

　　為此，去年8月，河北省分公司召開專題分析會，紀委書記曹俊濤對各部門廉潔風險防控工作推進情況進行了一一點評，明確指出每個部門存在的具體問題，要求各部門給基層單位做榜樣、樹標桿，凡達不到要求的一律予以退回。第一輪審核過后，僅有一個部門合格。到當年10月底，經過三次修改完善后，各部門才全部通過審核。在嚴格要求各部門的同時，該分公司領導自覺帶頭梳理本崗位的廉潔風險點，4名班子成員共梳理出風險點52個，研究確定了106條防控措施。

　　為更好地幫助和指導基層單位開展工作，該分公司廉潔風險防控工作小組全體人員加班加點完成各項資料的整理、匯總、校對工作，編印了《崗位廉潔風險防控操作手冊》。該手冊從文件制度、崗位流程圖、廉潔風險點目錄、風險防控措施4個方面匯總了機關各部門在開展廉潔風險防控工作中的全部資料，供各基層單位傳閱學習。

　　以點帶面  實施“示范工程”

　　廉潔風險防控工作既要高質量，又要全覆蓋。為確保防控范圍涵蓋基層單位的營銷序列、操作序列等基層崗位，今年初，河北省分公司紀委實施“示范工程”，在有代表性的石家莊、秦皇島兩市分公司開展基層崗位廉潔風險防控示范點建設。

　　作為示范點建設的主要負責人，石家莊市分公司黨群部主任宋勝利變壓力為動力，組織10余名營銷、管理、操作崗位的業務骨干逐一核定各工作崗位的職責權限，繪制工作流程圖、梳理排查風險點、研究制定防控措施，制定了石家莊示范點的廉潔風險防控“一圖五表”。

　　另一邊，秦皇島市分公司“山海關大櫻桃”營銷戰役全面鋪開。白天，該分公司機關、基層干部員工全部奔波在果園、網點等營銷一線。晚上，該分公司紀委書記鮑成富還要組織網運、處理中心等崗位的業務骨干趕回辦公室梳理排查廉潔風險點。歷時近1個月，該分公司共篩選出各類風險點127個。

　　在7月20日河北省分公司召開的廉潔風險防控工作現場會上，石家莊、秦皇島市分公司介紹了營銷序列、操作序列的風險點梳理排查工作經驗，分享了廉潔風險防控工作取得的經驗和做法，并與各單位相關人員進行了互動交流。目前，各單位正在學習、復制和推廣示范點單位的成功經驗，三季度將推進到所有基層單位，并逐步建立風險防控常態長效運行機制。

　　以查促防  開展“健康體檢”

　　4月，河北省分公司紀委開始了一季度廉潔風險防控檢查工作，對高等級風險隱患防控情況和防控措施執行情況逐一進行自查自糾。

　　經自查，該分公司機關85個高等級風險點中，除14個未發生的事項環節外，71個高等級風險點的防控措施落實到位，未發生風險隱患。而且，通過自查自糾，該分公司還補充完善了招標文件審定程序，達到了“治未病”的目的。

　　在石家莊北站營業部，營業部經理楊磊通過梳理排查廉潔風險點進行自我改進，對11個管理制度進行了修訂或完善，規范了19項工作臺賬，通過加強管理降低了風險隱患。如在欠費管理方面，該營業部6月底客戶欠費較年初下降了55萬元，欠費回收率達95.25%。

　　“盡管推進廉潔風險防控的工作量很大，但我們也嘗到了甜頭，比如在欠費管理方面，我們分公司欠費額較年初下降了近600萬元，防控效果很明顯。”作為示范點建設責任人，石家莊市分公司紀委書記戴小柱對這項工作有了更深刻的體會。